PÓS-GRADUAÇÃO

Pós-Graduação em Gestão Inteligente no Setor Público: Direito, Psicologia e Tecnologia

SOBRE O CURSO

A complexidade dos desafios enfrentados pelos servidores públicos no âmbito dos tribunais exige formação especializada e multidisciplinar. Este curso busca integrar conhecimentos de Direito, Data Science e Psicologia, capacitando os profissionais para atuar de forma eficiente e inovadora, promovendo a gestão pública eficaz e a modernização do setor judiciário.

OBJETIVOS

Qualificar servidores públicos dos tribunais para atuarem de maneira estratégica e inovadora, por meio da aplicação de conhecimentos interdisciplinares em Direito, Tecnologia e Psicologia, contribuindo para a modernização da gestão pública e a promoção de um ambiente de trabalho mais eficiente e humanizado.

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CURSOS

Pós-Graduação em Gestão Inteligente no Setor Público: Direito, Psicologia e Tecnologia

PÚBLICO ALVO

  • Servidores públicos atuantes nos tribunais e órgãos do sistema de justiça;
  • Gestores e analistas que lidam com processos administrativos e judiciais;
  • Profissionais interessados na modernização do setor público e na gestão estratégica;
  • Especialistas em tecnologia e direito que desejam expandir suas competências em inovação e gestão.

GRADE CURRICULAR

Conheça as disciplinas do curso, separadas por pilares de conhecimento.

  • Módulo 1: Direitos Humanos e Controle da Atuação Estatal (30 h)

    • Fundamentos e evolução dos direitos humanos
    • O papel do Judiciário na proteção dos direitos fundamentais
    • Controle judicial da administração pública e políticas públicas
    • Proteção a grupos vulneráveis e minorias no sistema judicial

     

    Módulo 2: Ética, Deontologia e Responsabilidade Funcional no Poder Judiciário (30 h)

    • Princípios éticos na administração pública
    • Sigilo profissional e proteção de dados no Judiciário
    • Transparência e acesso à informação no setor público
    • Deveres funcionais e responsabilidades administrativas
    • Compliance e integridade no setor público

     

    Módulo 3: Direito Penal e Criminalidade no Serviço Público (30 h)

    • Crimes contra a administração pública
    • Abuso de autoridade e improbidade administrativa
    • Aspectos processuais do direito penal aplicáveis ao funcionalismo
    • Compliance criminal no setor público

     

    Módulo 4: Direito Processual e Gestão de Demandas no Poder Judiciário (30 h)

    • Princípios fundamentais do processo judicial
    • Processo eletrônico e atos processuais digitais
    • Técnicas de gestão processual e produtividade no Judiciário
    • Desafios da morosidade judicial e formas de otimização
    • Impacto das reformas processuais na atuação dos servidoresBloco 2: Data Science para Servidor Público

     

    Bloco 2: Data Science para Servidor Público

    Módulo 5: Fundamentos de Data Science para o Direito (30 h)

    • Introdução à Ciência de Dados;
    • Conceitos de Big Data e Analytics;
    • Aplicações no Direito.

     

    Módulo 6: Inteligência Artificial e Machine Learning no Direito (30 h)

    • Introdução ao Machine Learning;
    • Ferramentas e Modelos preditivos;
    • Ética e desafios jurídicos.

     

    Módulo 7: Análise de Jurisprudência com Métodos Quantitativos (30 h)

    • Mineração de dados jurídicos;
    • Análise preditiva de decisões;
    • Ferramentas de automação.

     

    Módulo 8: Ética, Privacidade e Proteção de Dados (30 h)

    • LGPD e direito digital;
    • Privacidade e ética na análise de dados;
    • Responsabilidade jurídica.

     

    Bloco 3: Psicologia para Servidor Público

    Módulo 9: Direitos Humanos, Ética e Psicologia no Judiciário (30 h)

    • Aspectos psicológicos da justiça;
    • Direitos humanos e empatia no serviço público;
    • Ética profissional e responsabilidade social.

     

    Módulo 10: Mediação de Conflitos: Técnicas e Aplicação no Âmbito Judiciário (30 h)

    • Técnicas de resolução de conflitos;
    • Mediação aplicada ao ambiente jurídico;
    • Papel do mediador e sua atuação nos tribunais.

     

    Módulo 11: Comunicação Não Violenta (CNV) (30 h)

    • Conceitos e princípios da CNV;
    • Práticas para comunicação eficaz no serviço público;
    • Estratégias para resolução pacífica de conflitos.

     

    Módulo 12: Saúde Mental e Trabalho no Sistema de Justiça (30 h)

    • Impacto do trabalho no bem-estar dos servidores;
    • Prevenção de burnout e estratégias de enfrentamento;
    • Promoção de um ambiente de trabalho saudável.

12 Meses.