PÓS-GRADUAÇÃO
A Pós-Graduação em Direito do Trabalho, Compliance e LGPD é um programa avançado que visa fornecer conhecimentos especializados sobre legislação trabalhista, conformidade empresarial e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Durante o curso, os participantes exploram uma variedade de tópicos essenciais relacionados aos direitos e deveres dos trabalhadores, além das obrigações das organizações em relação ao cumprimento das leis trabalhistas e de proteção de dados.
Capacitar profissionais para compreender e aplicar os princípios do direito do trabalho, as práticas de compliance empresarial e os requisitos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), visando garantir a conformidade legal, ética e eficaz das organizações no contexto das relações de trabalho e proteção de dados pessoai
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PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO, COMPLIANCE E LGPD
O público-alvo para a Pós-Graduação em Direito do Trabalho, Compliance e LGPD inclui:
Advogados e profissionais da área jurídica que desejam se especializar em direito do trabalho e proteção de dados, buscando uma compreensão mais profunda das leis trabalhistas e da LGPD.
Profissionais de recursos humanos e departamento pessoal interessados em adquirir conhecimentos específicos sobre legislação trabalhista, compliance e proteção de dados para melhor gerenciar questões relacionadas ao trabalho e privacidade de dados nas organizações.
Gestores e profissionais de compliance empresarial que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos sobre conformidade legal e ética, incluindo aspectos relacionados ao direito do trabalho e à LGPD.
Executivos e empresários responsáveis pela gestão de empresas que desejam entender as responsabilidades legais e as melhores práticas em relação ao direito do trabalho, compliance e proteção de dados para garantir o funcionamento adequado e ético de seus negócios.
Consultores e profissionais autônomos interessados em oferecer serviços de consultoria em direito do trabalho, compliance e proteção de dados para empresas de diversos setores.
Conheça as disciplinas do curso, separadas por pilares de conhecimento.
Introdução ao Direito do Trabalho: Fundamentos do direito do trabalho, princípios trabalhistas, legislação e jurisprudência trabalhista.
Relações de Trabalho e Contratos: Análise das diferentes modalidades de contratos de trabalho, terceirização, contratos de prestação de serviços, estágio e trabalho temporário.
Direito Coletivo do Trabalho: Estudo das relações sindicais, negociações coletivas, greve, direito de greve e representação dos trabalhadores.
Direito Processual do Trabalho: Procedimentos judiciais trabalhistas, ações trabalhistas, recursos, audiências e execução trabalhista.
Compliance Empresarial: Princípios de compliance, gestão de riscos, programas de integridade, código de conduta empresarial e prevenção de ilícitos.
Ética e Responsabilidade Social Corporativa: Ética empresarial, responsabilidade social corporativa, sustentabilidade e governança corporativa.
Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD): Princípios e fundamentos da LGPD, obrigações das empresas, proteção de dados pessoais, consentimento, penalidades e autoridade nacional de proteção de dados (ANPD).
Segurança da Informação e Proteção de Dados: Gestão da segurança da informação, boas práticas em proteção de dados, medidas de segurança técnicas e organizacionais.
Impacto da LGPD nas Relações de Trabalho: Análise dos impactos da LGPD nas relações de trabalho, tratamento de dados pessoais de funcionários, recrutamento, gestão de pessoal e terceirização.
Auditoria e Monitoramento de Compliance: Métodos de auditoria de compliance, monitoramento de programas de compliance, investigações internas e gestão de incidentes.
Ética Profissional e Compliance Legal: Princípios éticos na advocacia, responsabilidade do advogado, sigilo profissional, ética na atuação em compliance e gestão legal.
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC): Elaboração de um artigo ou projeto prático sobre um tema relevante na área do direito do trabalho, compliance e LGPD.
12 Meses.
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